助力稳定社会就业民生近年来，百年企业焦煤集团面临着重大考验，焦煤集团有3万多职工、1多万家属，占焦作城区人口的十分之一，稳就业就是重中之重。采访中，记者了解到，煤炭行业用工量大，人力成本高，减税降费为企业带来了转机和活力。社保费降率政策出台后，税务部门时间上门辅导，每月为焦煤集团降费4多万元，有效降低了用工成本，稳住了就业。焦煤集团董事长杨建增介绍说，219年，焦煤集团本年已累计享受税收优惠1.25亿元，通过减税降费在煤炭行业去产能的情况下，我们的员工实现了转岗不下岗，而且从社会上，我们还招收了82多名员工。1.北京可上门提货（量大可以免费提货）
2.运费可做到付（不收服务费，和现付一样）
3.提供控货和购买业务（是货值的千分之四）
4.上海送货上门服务。
5.限时派送服务（在规定的时间内送到客户手中）
6.代理易碎品打木架，木箱，纸箱，防水膜等包装业务。
绕不过去的“线上线下一致性”?航运业本质上是围绕“船”和“货”开展业务的行业，这就决定了航运业的实际业务操作永远在“线下”的物理世界里。那么，当我们想用电子商务或区块链等数字化手段去改造航运业，将业务涉及的商流、资金流、信息流都搬到“线上”去的时候，“线上”与“线下”的一致性问题就成为一个无法回避，必须面对的问题。这个问题具体来说包含三个小问题：一是如何保证放到区块链上的信息是真实可靠的，即“上链”过程如何保证不造假；二是如何保证现实世界中“线下”的业务状态发生变化时，“线上”信息也会同步更新；三是“线上”形成的商业约定如何确保会在“线下”得到有效的执行，即解决履约率问题。